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Vereinbarkeit

Für den Bereich Vereinbarkeit stellt neben der strategischen Bearbeitung des Themas durch die Gleichstellungsbeauftragte der Familienservice ein festes Angebot in der Hochschule Niederrhein dar. An beiden Standorten werden Angebote zur Förderung der Vereinbarkeit von Studium sowie Beruf und Familienaufgaben gemacht. Hierzu zählen die Möglichkeit zur Beratung, die Vermittlung von U3-Belegplätzen in Krefeld und Mönchengladbach sowie die Vermittlung allgemeiner Informationen zur Kinderbetreuungslandschaft, das Angebot von Eltern-Kind-Zimmern sowie Still- und Wickelräumen, Informationen über Eltern-Kind-Parkplätze und Spielecken in der Bibliothek.

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... im Studium

Auch rundums Thema Pflege von Angehörigen werden Informationen und Kontakte vermittelt. Weiter Informationen finden Sie hier.

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... in der Lehre

Bei Fragen und Ideen erreichen Sie die Gleichstellungsbeauftragte unter gleichstellung(at)hs-niederrhein.de und den Familienservice über familienservice(at)hs-niederrhein.de.

Projekte von und mit der Gleichstellung

Ideenwettbewerb der Gleichstellungskommission

Regelmäßig leitet die Gleichstellungskommission gemeinsam mit der Gleichstellungsbeauftragten den Ideenwettbewerb „Gestalte das Leben an deiner Hochschule“. Dieser Wettbewerb soll Mitglieder der Hochschule Niederrhein motivieren, ihre Ideen vorzustellen, wie eine gleichberechtigte und diskriminierungsfreie Gestaltung des Studiums und Arbeitslebens an der Hochschule Niederrhein gefördert und unterstützt werden kann.

Chemspace

Seit 2019 unterstützt die Gleichstellung im Fachbereich Chemie den Chemspace. Der Chemspace bereitet und führt Projekte in und mit Schulen durch. Ein besonderes Augenmerk liegt hierbei auf Schülerinnen, um diese insbesondere für die technische Chemie zu begeistern.

KreativLab

Seit 2019 finanziert die Gleichstellung das KreativLab im Fachbereich Design.
Das KreativLab bietet den 9-14jährigen Kindern unserer Studierenden und Beschäftigten die Möglichkeit selbst kreativ tätig zu werden.

Professorinnenprogramme

An der Hochschule Niederrhein werden aktuell zwei Professorinnen im Rahmen des Professorinnenprogramms III gefördert.
Die in diesem Zusammenhang für die gleichstellungsfördernden Maßnahmen zur Verfügung stehenden Mittel werden u.a. für die MINT- und Promovendinnenförderung eingesetzt.

MIND in MIND

Die Gleichstellung unterstützt das Verbundprojekt MINT in MIND des A.U.G.E. Instituts, das passgenaue MINT-Angebote für Kinder und Jugendliche in der Region Mittlerer Niederrhein mit verschiedenen regionalen Partnerinnen und Partnern entwickelt und diese für MINT-Themen begeistert.

Bewerbungstipps

Gemeinsam mit dem Berufungsmanagement entstehen zurzeit Bewerbungstipps, die bei der Bewerbung um eine Professur an einer Hochschule für angewandte Wissenschaften unterstützen.
Sollten Sie heute schon Fragen zu Berufungsverfahren haben, steht Ihnen die Gleichstellung zur Verfügung.

Das Mentoringprogramm „Als Frau in Führung gehen“ der Hochschule Niederrhein und der Unternehmerschaft Niederrhein hat nach neun Monaten Laufzeit seinen ersten Abschluss gefunden.
Studierende

Neben der Beratung rund um alle Themen der Gleichstellung bietet die Gleichstellung verschiedene Angebote für Studierende an.

  • Im Rahmen des Professorinnenprogramms I startete das MINT-Forum der Hochschule Niederrhein. Studentinnen der MINT-Studiengänge werden vom Studienstart bis zum Berufseinstieg durch vielfältige Angebote der Gleichstellung in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen unterstützt (Netzwerkaktivitäten, Qualifizierungsangebote, Mentoring, Darstellung von Karriereoptionen in Unternehmen und an Hochschulen).
  • Für alle Studierenden bietet die Gleichstellung weitere Seminare und Workshops an. Aktuell wird der Online-Workshop „Mit Empathie und Emotionaler Kompetenz – so gelingt die Zusammenarbeit in heterogenen Teams“ angeboten. Über die Termine und zur Verfügung stehenden Plätze wird über die Niuswoche, der Newsletter für die Studierenden der Hochschule Niederrhein, informiert.
  • Herausragende Abschlussarbeiten unserer Studierenden werden neben den Kategorien Wissenschaft, Ökonomie, Gesellschaft & Ökologie ab 2021 auch für Arbeiten im Bereich Gender & Gleichstellung mit dem Senatspreis ausgezeichnet.

Sie haben Ideen für weitere Angebote? Schreiben Sie uns!

Qualifizierungsangebote speziell für Studentinnen (z.B. Gehaltsverhandlungen, Bewerbungsunterlagen) werden über das MINT-Forum angeboten.

 

Professorin Doktorin Lena Evertz referierte über aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse sowie praktische Tipps zu den Themen Achtsamkeit und Mind Wandering.
Beschäftigte

Neben der Beratung rund um alle Themen der Gleichstellung bietet die Gleichstellung verschiedene Angebote für Beschäftigte an.

  • Weiterbildung
    • Regelmäßig organisiert die Gleichstellung, auch unter Einbindung von Kooperationspartnerinnen und Kooperationspartnern, Vorträge, Seminare und Workshops zu Fragen der Gleichstellung. Ein Schwerpunkt liegt auf der speziellen Förderung von Frauen in Bezug auf ihre Karriere, da Frauen, trotz gleicher Leistung und häufig besseren Abschlüssen, im Berufsleben oftmals schlechter gestellt werden. Um dieser Benachteiligung entgegen zu wirken, vermitteln wir Frauen in Seminaren Wissen und Kompetenzen mit denen es gelingt, ein effektiveres Selbstmarketing zu betreiben. Darüber hinaus fördert die Gleichstellung auch Promovendinnen (Promotionsförderung) insbesondere in Bereichen, in denen promovierte Frauen unterrepräsentiert sind.
  • femininum  - Netzwerktreffen für Frauen unserer Hochschule
    • Regelmäßig findet auf Einladung der zentralen Gleichstellungsbeauftragten das femininum – Netzwerktreffen für Frauen unserer Hochschule statt. Die Einladung richtet sich an alle weiblichen Beschäftigten und bietet neben dem kollegialen Austausch abseits vom Arbeitsplatz und Arbeitszeit einen spannenden Vortrag zu verschiedenen Themen. Die Einladung erfolgt per E-Mail und Newsletter.
  • Frauenversammlung
    • Gemäß §18 Abs. 5 LGG NRW lädt die zentrale Gleichstellungsbeauftragte einmal jährlich alle weiblichen Beschäftigten zu einer Frauenversammlung ein.
      Neben der Vorstellung der Aktivitäten und Angebote der Gleichstellung werden die Wünsche und Anregungen abgefragt. Die Einladung erfolgt per E-Mail und Newsletter.

 

Studieninteressierte
  • Girls´ & Boys´ Day
    • Am bundeseinheitlichen Girls´ & Boys´Day haben Schülerinnen und Schüler ab der 8. Klasse die Möglichkeit, an der Hochschule Niederrhein verschiedene spannende Berufszweige kennenzulernen.
  • MINT DUAL – Frauen testen Studium und Beruf
    • Dieses Angebot richtet sich an junge Frauen mit Abitur oder Fachhochschulreife, die jedoch noch Zweifel haben, ob ein technisches Studium das Richtige für sie ist. MINT DUAL-Teilnehmerinnen (im Film hieß es noch: zdi campus – Mädchen testen MINT) erhalten die Möglichkeit, an der Hochschule Niederrhein in technische Studiengänge hineinzuschauen. Gleichzeitig lernen sie bei einem Unternehmen die Arbeitsbereiche einer Ingenieurin kennen. Über unser Netzwerk lernen die jungen Frauen Studentinnen, Ingenieurinnen oder Naturwissenschaftlerinnen kennen und bekommen einen realistischen Blick auf die Studien- und Berufsanforderungen.

 

Externe

Externe Personen haben erfahrungsgemäß Fragen rund um das Arbeiten an der Hochschule Niederrhein.
Bei Fragen zur Ausschreibung einer Professur, einem Berufungsverfahrenoder einem Personalauswahlverfahren für Beschäftigte steht Ihnen die Gleichstellung beratend zur Seite.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir aus Gründen der Schweigepflicht keine Informationen aus laufenden Verfahren geben können.
Wir beantworten Ihnen gerne Ihre Fragen zum Ablauf eines Berufungs- oder Auswahlverfahren. Kontaktieren Sie uns!

  • Zur Unterstützung der Gewinnung des professoralen Nachwuchses bietet die Gleichstellung regelmäßig die Veranstaltung Karriereschritt HAW-Professur an, bei der insbesondere promovierten Frauen die Voraussetzungen einer Professur an einer Hochschule für angewandte Wissenschaften (HAW) und des zugehörigen Berufungsverfahrens dargestellt und erläutert werden.

 

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