Im Kontext vielfältiger Aufgaben für Sie da!

Als zentrale Gleichstellungsbeauftragte der Hochschule Niederrhein setze ich mich gemeinsam mit meiner Stellvertreterin an vielfältigen Schnittstellen dafür ein, dass Gerechtigkeit der Geschlechter und Familienfreundlichkeit an unserer Hochschule gelebt werden.

Besonders wichtig ist es mir, für sämtliche Anliegen in diesen Themenbereichen für alle Hochschulangehörige eine vertrauensvolle Ansprechpartnerin zu sein. Alle Gleichstellungsbeauftragten unterliegen der Schweigepflicht und geben keine Daten oder Informationen unbefugt an Dritte weiter. Wir wollen, dass Sie bei uns gut und frei arbeiten und lernen können!

Im Rahmen meiner Arbeit bin ich die erste Ansprechpartnerin der Hochschule bei allen Fragen hinsichtlich der Gleichstellung von Frau und Mann. Im Personalbereich wirke ich bei Stellenausschreibungen mit und bin an Auswahlverfahren und an den Vorstellungsgesprächen beteiligt. Zeitgleich berate ich bei der Aufstellung und Änderung des Frauenförderplans und berichte über dessen Umsetzung.

Die zentrale Gleichstellungsbeauftragte und deren Vertreterin werden gemäß der Wahlordnung der Hochschule Niederrhein durch alle weiblichen Mitglieder der Hochschule gewählt (Studentinnen, Beschäftigte, Professorinnen). Und wenn Sie jetzt zu Recht den Eindruck haben, dass diese Wahl nicht den Grundsätzen der Gleichstellung entspricht, so haben Sie Recht. Jedoch hat die Gleichstellungskommission in 2020 diesen Sachverhalt diskutiert und ist zu dem Ergebnis gekommen, dass die Arbeit der Gleichstellungsbeauftragten überwiegend im Bereich der Frauenförderung anzusiedeln ist. Aus diesem Grund sprach sich die Gleichstellungskommission gegen eine Erweiterung der Wahlberechtigten aus und sich eine regelmäßige Diskussion dieses Thema vorgenommen.
Die Wahl selbst wird durch den Wahlvorstand organisiert und die Amtszeit beträgt vier Jahre.

Zur Wahl der zentralen Gleichstellungsbeauftragte kann sich jedes Mitglied der Hochschule Niederrhein aufstellen lassen, das die gesetzlichen Anforderungen erfüllt: „Die fachliche Qualifikation der Gleichstellungsbeauftragten soll den umfassenden Anforderungen ihrer Aufgaben gerecht werden; dies setzt entweder ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine im Einzelfall nachgewiesene andere fachliche Qualifikation voraus.“