Berufliches Mentoring

Ziel des beruflichen Mentorings im KLiQG | HSNR Projekt ist es, in vertraulicher Gesprächssituation mit berufserfahrenen Mentorinnen und Mentoren Tipps und Ratschläge für persönliche Themen am Arbeitsplatz und für die Strategie der eigenen professionellen Karriere nach der Anerkennungsphase zu erhalten und zu besprechen.

Das beinhaltet z.B. Themen

• der angemessenen Kommunikation und des Verhaltens am Arbeitsplatz,
• Resilienzbestärkung bei Stresssituationen,
• Möglichkeiten der Weiterbildung,
• Fragen zu sozialer Absicherung,
• Aufklärung über das Berufsbild etc..

Für ein Gelingen dieser Partnerschaft über einen Zeitraum von 6 - 8 Monaten werden klare Zielvereinbarungen vorab definiert. Ein Matchingverfahren ist eine Voraussetzung für eine gute Mentoringbeziehung. Die Gestaltung der Zusammentreffen liegt in der Verantwortung des Tandems selbst.

Der Ablauf

Die Teilnahme an einem beruflichen Mentoring wird folgendermaßen ablaufen:

KLiQG | HSNR führt ein Erstgespräch mit dem Interessenten und nimmt den Mentee in das Projekt auf.

Das Matching mit Mentorin/Mentor und Mentee erfolgt durch KLiQG | HSNR.

Während des ersten Termins wird zwischen Mentorin/Mentor und Mentee die Zielvereinbarung und die Verpflichtung des Mentees geschlossen, alle Nachfolgetermine in Eigeninitiative zu organisieren.

Die Mentorin/der Mentor fasst die Ergebnisse und Inhalte der Treffen in einem Kurzbericht an KLiQG | HSNR zusammen.

Ein gemeinsames Abschlusstreffen zur Reflektion und Feedbackmöglichkeit mit dem KLiQG-Team rundet das Mentoring ab.