Bitte achten Sie darauf, die geforderten Dokumente mit der Bewerbung digital einzureichen (aus Sicherheitsgründen mögliche Formate: pdf, jpg). Denn nur die Unterlagen, die Sie uns zur Verfügung stellen, können auch bewertet werden:

• ein aussagekräftiges Anschreiben
• einen Lebenslauf
• den ausgefüllten Bewerbungsbogen
• den Nachweis Ihres Studienabschlusses (Zeugnis und Urkunde); Sollten Sie einen ausländischen Hochschulabschluss besitzen, so ist es für die Berufungskommissionen hilfreich, wenn Sie eine Bescheinigung vorlegen, dass dieser Abschluss in Nordrhein-Westfalen anerkannt ist. Hinweise bezüglich der Anerkennung finden Sie auf den Internetseiten des Ministeriums für Schule und Bildung in Nordrhein-Westfalen.
• den Nachweis Ihrer Promotion (Zeugnis und Urkunde); sollten Sie Ihre Promotion im Ausland absolviert haben, ist es hilfreich, wenn Sie Ihrer Bewerbung einen Hinweis zur Anerkennung der Promotion in Deutschland beifügen
• weitere in der Ausschreibung geforderten Nachweise
• Nachweise über Ihre beruflichen Tätigkeiten (z.B. in Form von Arbeitszeugnissen)
• eine Veröffentlichungsliste
• ein Exposé bisheriger und geplanter Forschungstätigkeiten und der Kooperationsideen innerhalb der Hochschule
• ein Lehreprofil

Ihnen fällt nach Absenden Ihrer Bewerbung auf, dass Sie vergessen haben, Unterlagen im Bewerbungsportal hochzuladen? Zusätzliche Dokumente können Sie gerne per E-Mail unter Angabe Ihrer Bewerbungsnummer (diese erhalten Sie mit der automatischen Eingangsbestätigung) an das Berufungsmanagement:

berufungsmanagement(at)hs-niederrhein.de

übersenden. Die Dokumente werden dann in das System hochgeladen.

Die Berufserfahrung wird nach dem ersten Hochschulabschluss (z.B. Bachelor-Abschluss) gezählt, der mit din derer ausgeschriebenen Professur im Zusammenhang stehtgefordert wird.
Praktika oder Ausbildungszeiten werden nicht als Berufserfahrung gewertet.

Den Nachweis über Ihre berufspraktische Tätigkeit können Sie durch Ihren Lebenslauf und den ausgefüllten Bewerbungsbogen einbringen. Die Tätigkeiten können Sie z. B. durch Arbeitszeugnisse nachweisen.

Sollten Sie beispielsweise aus familiären Gründen (z.B. Elternzeit, Pflegezeit) keiner Vollzeittätigkeit nachgegangen sein, so entstehen Ihnen dadurch keine Nachteile. Sofern Sie mindestens einer Beschäftigung von 50% nachgegangen sind, kann dieser Zeitraum beim Nachweis der jeweiligen Berufserfahrung berücksichtigt werden (unabhängig des Nachweises der Berufserfahrung außerhalb der Hochschule).
Beispiel: Sie haben nach der Geburt Ihres Kindes drei Jahre Teilzeit (mindestens 50% des Stellenumfangs) gearbeitet. Demnach benötigen Sie noch einen Nachweis über zwei weitere Jahre, um die Anforderung der 5jährigen berufspraktischen Tätigkeit zu erfüllen.

Berufserfahrung innerhalb und außerhalb der Hochschule

Sie sind beispielsweise nach Ihrem Hochschulabschluss an einer Hochschule wissenschaftlich beschäftigt (Stellenanteil mindestens 50%). Diese berufliche Tätigkeit wird als Tätigkeit innerhalb einer Hochschule gewertet.

Sind sie Sie in einem Unternehmen oder einem An-Institut einer Hochschule tätig gewesen, wird dies als Berufserfahrung außerhalb der Hochschule gewertet. Das An-Institut muss dafür jedoch rechtlich selbständig sein.

Anerkannt werden berufliche Zeiten in Helmholtz-, Leibniz-, Fraunhofer- und Max-Planck-Instituten.

Hinweis: Ein Blick in das Organigramm oder das Impressum der Internetseite des Instituts kann helfen, den rechtlichen Status eines Instituts zu ermitteln.

Selbständigkeit

Sollten Sie selbständig tätig sein oder waren selbständig tätig, so können diese Zeiten selbstverständlich auch bei der Berufserfahrung berücksichtigt werden.

Bitte lassen Sie uns geeignete Unterlagen zukommen, die uns einen Einblick in den Umfang Ihrer selbständigen Tätigkeit erlauben, z.B.

• Liste von Referenzen mit der Angabe von Unternehmen und Projekten

• Bestätigung eines Steuerbüros, in dem bescheinigt wird, welchen Umfang die selbständige Tätigkeit im Vergleich zu einer angestellten Tätigkeit innehatte.
   

Der Nachweis der von Ihnen eingeworbenen Drittmittel ist zur Einschätzung Ihrer Forschungskompetenz relevant. Natürlich ist uns bewusst, dass es aus fördertechnischer Sicht sinnvoller ist, einen anderen Namen als antragstellende Person in den Anträgen zu nennen (z.B. die vorgesetzte Professorin, den vorgesetzten Professor oder die Institutsleitung). Stellen Sie dann dar, welchen Anteil Sie an der Antragstellung und der Durchführung der Projekte innehatten.

Als Nachweis der Fähigkeit des wissenschaftlichen Arbeitens dient die Promotion und deren Qualität.

Sofern in der Ausschreibung eine Promotionsnote genannt ist (z.B. magna cum laude), müssen Sie mit Ihren Bewerbungsunterlagen nachweisen, dass Ihre Promotion beispielsweise mindestens mit „magna cum laude“ bewertet wurde. Können Sie dies nicht, da Sie Ihre Promotion lediglich mit „cum laude“ abgeschlossen habe, werden Sie aus dem Verfahren ausgeschlossen, da Sie dieses KO-Kriterium nicht erfüllen.

Ist in der Ausschreibung keine Promotionsnote als Anforderung genannt, erfüllt Ihre Promotionsnote den Aspekt der Qualität, wenn Sie Ihre Promotion mit mindestens „laude“ abgeschlossen haben. Eine Promotionsnote „rite“ führt zu einem Ausschluss aus dem Verfahren.

Sollten Sie eine Promotion ohne Note abgeschlossen haben, hilft es der Kommission, wenn Sie z.B. eine Einschätzung / Beurteilung der Qualität Ihrer Promotion durch die ausstellende Hochschule vorlegen können.

Im Forschungsexposé stellen Sie Ihre bisherigen Arbeiten und Erfahrungen im Forschungsbereich dar. Anhand des Forschungsexposés sind wir in der Lage zu beurteilen, ob und welche thematischen Drittmittelprojekte Sie bereits bei welchem Projektträger eingereicht und bearbeitet haben.

Gleichzeitig geben Sie einen Ausblick in zukünftige Themen Ihrer forscherischen Tätigkeit, die Sie ggf. auch mit Kolleginnen und Kollegen an der Hochschule Niederrhein angehen wollen.

Hinweis: Schauen Sie sich doch einmal die Forschungslandschaft der Hochschule Niederrhein an. Mit über 240 Professuren an zehn Fachbereichen kann es durchaus thematische Überschneidungen geben.

Im Lehreprofil beschreiben Sie

• welche fachlichen Schwerpunkte Sie in der Lehre setzen wollen und wie sich diese in das Profil des Fachbereichs einfügen,
• Ihren akademischen Werdegang mit Blick auf ihre bisherige Lehrerfahrung (beispielsweise aus der Zeit Ihrer Promotion; Art und Umfang der Lehrveranstaltungen) oder Erfahrungen in der Vermittlung von Wissen und Können,
• warum Sie sich für eine Position mit hohem Lehranteil entschieden haben,
• Ihr Lehrverständnis und welche didaktischen Ziele Sie für die künftige Lehre handlungsleitend sind.

Hinweis: Hier kann ein Blick in das Modulhandbuch des Studiengangs bzw. in die Modulhandbücher des Fachbereichs helfen.

Das Auswahlverfahren für die Besetzung einer Professur ist sehr aufwändig. Im Folgenden stellen wir Ihnen das Verfahren in seinen wichtigsten Punkten kurz vor.

Wer ist beteiligt?

Primär wird das Auswahlverfahren durch eine eigens bestellte Berufungskommission begleitet.

Die Berufungskommission besteht in der Regel aus

• fünf Lehrende (Professorinnen und Professoren des ausschreiben Fachbereichs ergänzt um eine Professorin oder einen Professor eines anderen Fachbereichs oder einer anderen Hochschule),
• einer bzw. einem wissenschaftlichen Beschäftigten,
• einer bzw. einem Beschäftigten aus Technik und Verwaltung (beratend, ohne Stimmrecht)
• zwei Mitgliedern aus der Gruppe der Studierenden.
   

Alle Mitglieder unterliegen der Schweigepflicht und wissen, um die vertrauliche Behandlung aller Unterlagen im Verfahren.

Unterstützt wird die Kommission durch die Berufungsbeauftragten, welche die Kommission bei der Anwendung der Einhaltung der Berufungsordnung unterstützt.

Beratend können die Fachbereichsleitung, die Gleichstellungsbeauftragte und ggf. die Schwerbehindertenvertretung an den Sitzungen der Berufungskommission teilnehmen.

Wer entscheidet über die Berufung?

Der Präsident der Hochschule Niederrhein entscheidet über die Erteilung eines Rufes.

Als Entscheidungsgrundlage dient ihm der Bericht der Berufungskommission, die Darstellung der Berufungsbeauftragten bzw. des Berufungsbeauftragten, die Stellungnahme der Gleichstellungsbeauftragten und eine Verfahrensdarstellung des Berufungsmanagements.

Dauer des Verfahrens

Ein Berufungsverfahren dauert in der Regel zwischen acht und zwölf Monaten.
Dies liegt u.a. an der Beteiligung der verschiedenen Gremien und externen Gutachter, die eine gewisse Vorlauf- und Bearbeitungszeit benötigen. Wir bemühen uns, das Verfahren schnellstmöglich unter Beachtung der geltenden Regeln durchzuführen.

Sollten Sie Fragen zum Stand des Berufungsverfahrens haben, können Sie sich immer an den Vorsitz der Berufungskommission wenden.

Information über den Status des Verfahrens

Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung durch das Berufungsmanagement.

In der Regel können Sie davon ausgehen, dass Sie innerhalb von 8-12 Wochen nach Ausschreibungsende eine Einladung zur persönlichen Vorstellung erhalten, wenn Ihre Bewerbung als geeignet bewertet wurde.

Eine Absage erhalten Sie jedoch erst, wenn das Verfahren abgeschlossen ist.

Sollten Sie Fragen zum Stand des Berufungsverfahrens haben, können Sie sich immer an den Vorsitz der Berufungskommission wenden.

Eine Absage erhalten Sie jedoch erst, wenn das Verfahren abgeschlossen ist.

Sollten Sie Fragen zum Stand des Berufungsverfahrens haben, können Sie sich immer an den Vorsitz der Berufungskommission wenden.

Auf welcher Basis findet ein Berufungsverfahren statt?

Ein Berufungsverfahren wird auf Basis der Berufungsordnung der Hochschule Niederrhein durchgeführt und durch die Berufungsbeauftragten begleitet.

Stationen des Auswahlverfahrens

Ein Berufungsverfahren beinhaltet in der Regel verschiedene Stationen, an denen Ihre Eignung für die Professur geprüft wird:

• Bewerbungsunterlagen
• strukturiertes Interview mit vorab festgelegten Fragen, die jeder Bewerberin und jedem Bewerber gleichermaßen gestellt werden (sichert die Objektivität, Vergleichbarkeit und Gleichbehandlung aller Bewerberinnen und Bewerber)
• Fachvortrag, wobei Sie einen Vortrag über ein vorher festgelegtes, für alle Bewerberinnen und Bewerber gleiches  oder ein für Sie frei wählbares Thema halten
• Fachgespräch mit vorab festgelegten Fragen, die jeder Bewerberin und jedem Bewerber gleichermaßen gestellt werden
• Probelehrveranstaltung, in der Sie vor Studierenden zu einem vorher durch die Berufungskommission für alle Bewerberinnen und Bewerber festgelegten Thema eine Lehrveranstaltung haltenzwei externe Gutachten, die auf den von Ihnen eingereichten Unterlagen (Bewerbungsunterlagen, Präsentationen zur Probelehrveranstaltung und Fachvortrag, …) basieren

Wir sichern Ihnen absolute Vertraulichkeit Ihrer Bewerbungsunterlagen zu.

Aus diesem Grund dürfen nur Personen die Unterlagen einsehen, die am Verfahren auf Hochschulseite eingebunden sind (u.a. Berufungsmanagement, Berufungskommission, Gleichstellungsbeauftragte, bei Bedarf Schwerbehindertenvertretung, Präsidium, Fachbereichsrat, ggf. externe Gutachterinnen und Gutachter).

Dann melden Sie sich einfach bei uns!

Team des Berufungsmanagements: 
berufungsmanagement(at)hs-niederrhein.de

Zentrale Gleichstellungsbeauftragte: 
gleichstellung(at)hs-niederrhein.de