Der Auftakt ist vielversprechend: Alina Zelinska, die den englischsprachigen Bachelorstudiengang „Sales and Marketing“ an der Hochschule Niederrhein besucht, ist von den Möglichkeiten des Netzwerkens begeistert, die das Programm bietet. Sie hofft „auf eine starke Karriereentwicklung“, wie die 20-jährige Ukrainerin erklärt. Ihr zur Seite steht die Unternehmerin Patricia Behrendt (Agentur für Deutsche Vermögensberatung, Kaarst) „Ich liebe es, Menschen wachsen zu sehen, vor allem Frauen. Alina und ich bilden ein starkes Team“, so Behrendt.
Mentee Alina Zelinska und Mentorin Patricia Behrendt bilden eines von sieben sogenannten Tandems im Rahmen des Mentoring-Programms, durchgeführt vom Kompetenzzentrum Frau & Beruf Mittlerer Niederrhein (Competentia) gemeinsam mit der Hochschule Niederrhein. In diesem Herbst ist das Angebot bereits in die fünfte Runde gestartet. Ziel ist es, Studentinnen den Berufseinstieg und kleineren und mittleren Unternehmen die Gewinnung von Fachkräften zu erleichtern. Damit soll der Frauenanteil in Führungspositionen erhöht werden. Neben Patricia Behrendt sind diesmal auf Unternehmensseite mit dabei: Barbara Rührup (Dieckers GmbH und Co. KG, Willich), Ulrike Gewehr (In Time Personal- Dienstleistungen GmbH & Co. KG, Mönchengladbach), Anne van Overbrüggen (AnneConsulting, Brüggen), Christina Guth (CGW GmbH, Willich), Anna Lichtmann (VitalCentrum HODEY KG, Kamp-Lintfort) und Sascha Camps (MOStron Elektronik GmbH, Viersen).
Die Studentinnen der Hochschule Niederrhein konnten sich für das Programm bewerben und wurden dann zum Kick-off-Termin ins Haus der Wirtschaft in Viersen eingeladen. Nach Begrüßungsworten von Dr. Thomas Jablonski, Geschäftsführer der Wirtschaftsförderungsgesellschaft (WFG) für den Kreis Viersen mbH, und Dr. Sandra Laumen, Gleichstellungsbeauftragte der Hochschule Niederrhein, lernten sich Mentorinnen und Mentees kennen. „Es war ein Raum voller interessanter Gespräche und positiver Vibes“, so fasst es Sabine Baum zusammen. Sie gehört zum WFG-Team von Competentia NRW und hat – zusammen mit Paskalia Mpairaktari vom AUGE-Institut (Arbeitssicherheit, Umweltschutz, Gesundheitsförderung und Effizienz) der Hochschule Niederrhein – die Tandems zusammengestellt. „Dafür haben wir anhand der Bewerbungsunterlagen herausgearbeitet, welche Mentorinnen und Mentees am besten zueinander passen“, erklärt Baum.
Ein halbes Jahr lang findet nun ein intensiver Austausch statt, sowohl in den Zweier-Gruppen als auch bei größeren Treffen. Zur „Halbzeit“ beispielsweise treffen sich alle Teilnehmenden im Januar an der Hochschule in Mönchengladbach.
Competentia Mittlerer Niederrhein mit Regional-Sitz in Viersen wird von zahlreichen Partnern gefördert. Dazu gehören neben der WFG Kreis Viersen auch die Wirtschaftsförderung der Stadt Krefeld, der Kreis Viersen, die Stadt Mönchengladbach sowie das AUGE-Institut. Die Kompetenzzentren Frau & Beruf sind Teil der Landesinitiative „Frau und Wirtschaft“ des Ministeriums für Kinder, Jugend, Familie, Gleichstellung, Flucht, und Integration des Landes Nordrhein-Westfalen.
