Frau Prof. Dr. Hahn studierte Wirtschaftswissenschaften/BWL an den Universitäten Paderborn, Alicante (Spanien) und Düsseldorf. Im Anschluss arbeitete sie als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Produktionswirtschaft und Umweltökonomie der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf und promovierte dort zum Thema „Nachhaltigkeit und organisationales Lernen“. Zuletzt war sie mehrere Jahre bei der thyssenkrupp Management Consulting GmbH tätig und betreute dort Projekte im Bereich Unternehmensstrategie und Konzernentwicklung. Nach einem Ruf an die Rheinische Fachhochschule Köln (abgelehnt) und die TH Köln (abgelehnt) ist sie seit Januar 2017 Professorin für Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisationsentwicklung und Unternehmensführung an der Hochschule Niederrhein und beschäftigt sich insbesondere mit Themen in den Bereichen Change Management und Corporate Social Responsibility (CSR).

Alle Informationen zu den Lehrveranstaltungen von Frau Prof. Dr. Hahn in diesem Semester finden Sie im Vorlesungsverzeichnis der Hochschule Niederrhein.

Hahn, R. (2021). Anspruchsvolle Doppelrolle. return, 8(2), 38-39
 

Hahn, R. & Ostertag, F. (2018). Disentangling voluntary pro-environmental behaviour of employees (VPBE) – Fostering research through an integrated theoretical model. In V. Wells, Gregory-Smith, D., & D. Manika (Eds.), Research handbook on employee pro-environmental behaviour. Cheltenham: Edward Elgar Publishing.

Lülfs, R., & Wagner, G. R. (2016). Reasoning and reflections on Corporate Social Responsibility. In H. Ahn, M. Clermont, & R. Souren (Eds.), Nachhaltiges Entscheiden: Beiträge zum multiperspektivischen Performancemanagement von Wertschöpfungsprozessen. Wiesbaden: Springer Gabler.

Hahn, R., & Lülfs, R. (2015). Organization, strategy and sustainability at HSE: Managing a utilities company in times of the Energiewende. South Asian Journal of Business and Management Cases, 4(2), 143-158. doi: 10.1177/2277977915596240.

Hahn, R., & Lülfs, R. (2014). Legitimizing negative aspects in GRI-oriented sustainability reporting: An explorative empirical analysis of corporate disclosure strategies. Journal of Business Ethics, 123(3), 401-420. doi: 10.1007/s10551-013-1801-4.

Lülfs, R., & Hahn, R. (2014). Sustainable behavior in the business sphere – A comprehensive overview of the explanatory power of psychological models. Organization & Environment, 27(1), 43-64. doi: 10.1177/1086026614522631.

Lülfs, R., & Hahn, R. (2013). Corporate greening beyond formal programs, initiatives, and systems: A conceptual model for voluntary pro-environmental behavior of employees. European Management Review, 10(2), 83-98. doi: 10.1111/emre.12008.

Lülfs, R. (2013). Nachhaltigkeit und organisationales Lernen – Eine transdisziplinäre Analyse. Wiesbaden: Springer Gabler.